在周末举行的EVO 2024上,多家公司纷纷宣布格斗游戏新动向,其中卡普空宣布《SNK VS Capcom: SVC Chaos》登陆Steam,并即将登陆Nintendo Switch。但这仅仅是开始,卡普空似乎并未满足于现有的跨界合作。
《街头霸王6》及《漫威VS卡普空格斗合集》制作人松本修平(Shuhei Matsumoto)在接受Dexerto采访时表示,卡普空的开发团队有着宏伟的梦想,未来或有机会推出新的《漫威VS卡普空》游戏,甚至可能是基于卡普空的全新SNK合作游戏。
松本修平继续说道,虽然这些项目的实现需要时间和努力,但卡普空目前能做的是将过去的经典游戏重新介绍给新玩家,特别是那些在现代平台上未曾体验过的玩家。通过此举,他们希望能展示这些系列的存在,并表达对这些游戏的热爱,同时也寄希望于未来,当更多玩家熟悉这些系列后,将有可能迎来更大规模游戏的开发机遇。
卡普空年度股东大会上公布的玩家意向调查显示,超过25万名玩家参与的意见征集中,多达10万玩家表达了对重启老IP《恐龙危机》的强烈愿望。令人惊讶的是,1999年的经典之作《恐龙危机》在“最喜爱的卡普空游戏”投票中位居第二,超越了新近重制的《生化危机4》。
关于期待新作或续作的系列投票,《恐龙危机》荣登榜首,其后分别是《洛克人》和《鬼泣》系列。卡普空官方在会议中回应,强调重视所有IP,并正探索在不同媒介上的利用方式。公司采取多元化策略对待游戏IP,涵盖新作、重制、移植及合集,确保全球玩家能广泛享受其游戏内容。
尽管未明确宣布相关项目的具体时间表,卡普空的回应暗示了《恐龙危机》及其他高人气IP如《洛克人》系列重制或新作的可能性,并确认正积极探讨持续开发《洛克人》游戏的方案,显示出对这一经典系列的高度重视。
在卡普空第45届股东大会上,公司针对《洛克人》系列的未来发展做出回应,强调该系列作为核心IP的价值,并承诺将持续探索新作可能性。卡普空重申,新作品的开发基于坚实创意、理念及游戏性提升,同时关注解决旧游戏移植的技术难题。
此外,卡普空表达了对旗下所有IP的高度重视,旨在跨媒体领域拓展,特别是在保持游戏性的基础上,探索新游戏、重制、移植及合集等多种形式,实现IP的全面价值挖掘。
卡普空在股东大会上宣布其董事会扩容与多元化计划,旨在纳入更多女性和外籍人士。目前,公司女性员工占比21.2%,核心岗位中女性占比13.6%。
未来,卡普空力求将女性管理层比例提升至15%,并通过拓宽选拔范围,鼓励女性晋升至总监级别。此外,高管团队选拔将开放给非日本籍人才,进一步推动企业全球化与多样性发展。
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卡普空计划更多跨界合作游戏:携手漫威、SNK共创格斗新篇
在周末举行的EVO 2024上,多家公司纷纷宣布格斗游戏新动向,其中卡普空宣布《SNK VS Capcom: SVC Chaos》登陆Steam,并即将登陆Nintendo Switch。但这仅仅是开始,卡普空似乎并未满足于现有的跨界合作。
《街头霸王6》及《漫威VS卡普空格斗合集》制作人松本修平(Shuhei Matsumoto)在接受Dexerto采访时表示,卡普空的开发团队有着宏伟的梦想,未来或有机会推出新的《漫威VS卡普空》游戏,甚至可能是基于卡普空的全新SNK合作游戏。
松本修平继续说道,虽然这些项目的实现需要时间和努力,但卡普空目前能做的是将过去的经典游戏重新介绍给新玩家,特别是那些在现代平台上未曾体验过的玩家。通过此举,他们希望能展示这些系列的存在,并表达对这些游戏的热爱,同时也寄希望于未来,当更多玩家熟悉这些系列后,将有可能迎来更大规模游戏的开发机遇。
卡普空谈老IP复兴:续作与重置需兼顾游戏性和独特魅力
卡普空年度股东大会上公布的玩家意向调查显示,超过25万名玩家参与的意见征集中,多达10万玩家表达了对重启老IP《恐龙危机》的强烈愿望。令人惊讶的是,1999年的经典之作《恐龙危机》在“最喜爱的卡普空游戏”投票中位居第二,超越了新近重制的《生化危机4》。
关于期待新作或续作的系列投票,《恐龙危机》荣登榜首,其后分别是《洛克人》和《鬼泣》系列。卡普空官方在会议中回应,强调重视所有IP,并正探索在不同媒介上的利用方式。公司采取多元化策略对待游戏IP,涵盖新作、重制、移植及合集,确保全球玩家能广泛享受其游戏内容。
尽管未明确宣布相关项目的具体时间表,卡普空的回应暗示了《恐龙危机》及其他高人气IP如《洛克人》系列重制或新作的可能性,并确认正积极探讨持续开发《洛克人》游戏的方案,显示出对这一经典系列的高度重视。
卡普空积极探讨《洛克人》系列未来:重视多平台发展
在卡普空第45届股东大会上,公司针对《洛克人》系列的未来发展做出回应,强调该系列作为核心IP的价值,并承诺将持续探索新作可能性。卡普空重申,新作品的开发基于坚实创意、理念及游戏性提升,同时关注解决旧游戏移植的技术难题。
此外,卡普空表达了对旗下所有IP的高度重视,旨在跨媒体领域拓展,特别是在保持游戏性的基础上,探索新游戏、重制、移植及合集等多种形式,实现IP的全面价值挖掘。
卡普空计划扩大董事会多元化,提高女性管理人员比例至15%
卡普空在股东大会上宣布其董事会扩容与多元化计划,旨在纳入更多女性和外籍人士。目前,公司女性员工占比21.2%,核心岗位中女性占比13.6%。
未来,卡普空力求将女性管理层比例提升至15%,并通过拓宽选拔范围,鼓励女性晋升至总监级别。此外,高管团队选拔将开放给非日本籍人才,进一步推动企业全球化与多样性发展。
影音播放
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