小浣熊百将传顾大嫂技能全面解析

小浣熊百将传顾大嫂技能有哪些？“顾大嫂”属于力量型英雄，定位为团队坦克，不仅能顶，还可以削弱敌方的输出伤害。下面带来小浣熊百将传顾大嫂技能分析，希望对各位小伙伴们有所帮助。

小浣熊百将传顾大嫂怎么样？

【怒气技–雌虎震天吼】

顾大嫂进入持续3秒的呵斥状态，持续期间每秒选择最近的敌人进行呵斥，造成120%攻击力的伤害并且降低被呵斥者30急速效果，最多叠加3层持续5秒，2级：进择敌人的间港减少至0.75秒，3级：急速降低效果提升至40。

【猛虎回旋斩】

顾大嫂手持双刀快速旋转1圈，对身边的所有敌人造成120%攻击力的伤害，2级：伤害提升至140%%攻击力，3级：伤害提升至160%攻击力，并造成减速效果，4级：伤害提升至180%攻击力前排担克攻速削弱。

【婀娜多姿】

顾大嫂发身躯丰满，犹如棉花一般不受外力，受到所有伤害降任10%，2级：最大生命值提亳20%。

云顶之弈S4.5新版斗士龙阵容搭配攻略

云顶之弈S4.5新版斗士龙阵容怎么搭配？云顶之弈S4.5中有了很大改变，今天小编为大家带来的就是云顶之弈S4.5新版斗士龙阵容搭配攻略，赶紧来看看吧！

云顶之弈S4.5新版斗士龙阵容搭配攻略

前期过度

三龙魂加两斗士或者四斗士都可以，（大树、龙女、小炮、火男）斗士前期强势有龙女连胜没啥问题。如果一直没有龙女，六人口稍微d一下，d到一张就可以平稳过渡。出门抢大剑或者攻速都可以。

阵容站位

这阵容不是特别吃天选，斗士天选都可以，最好是龙女天选，或者4费以上天选，如果没有天选8人口依然可以6斗士3龙魂。6人口四斗士三龙魂（龙女、蔚、努努、大虫子、奥拉夫、小炮）所以可以一直存钱稳定上8，d三星龙女，阵容强度中期足够

推荐装备

龙女：复活甲、飓风、正义之手努努装备肉装，狂徒反甲龙牙，后期如果有奥恩打造的振奋是最好的。腕豪：法爆、科技枪、帽子/无尽。给腕豪法强输出装都可以

成型羁绊

有奥恩可以挂奥恩打神器，没有可以选择莎弥拉跟永恩之类比较强势五费牌后期：8斗士，再加一个奥恩凑出3森林。

新版本斗士加强，生命值还有额外攻击力，前中期强势，配上三龙魂龙女，基本一路连胜九人口。阵容偏肉大后期输出可能不足，根据情况补二星五费卡，或者考虑9人口换五费牌。腕豪龙女不要被吹风吹到，后期可根据情况考虑换不换95。

以上就是云顶之弈S4.5新版斗士龙阵容搭配攻略的全部内容。

组建高效能人才战队,小牛互娱迎新拓展彰显“带兵之道”

无论是初创企业还是走到成熟期的大厂,都要面临“组织如何管理”的挑战,想要将旗下人才组织成为紧密合作的高效能团队,一定离不开一次又一次的团队建设活动。员工的工作、生活、休闲状态,也是衡量企业“以人为本”的重要标准。小牛互娱以身作则,主动为员工追求更为“有张有弛”的生活、工作节奏。通过良好的团建,管理者与员工有效拉近距离,团队伙伴也更为默契。

2021年,小牛互娱大力加码游戏领域,面向社会与高校开放数百个岗位,通过募集人才实现团队扩张。配合快速招聘的诉求,为了让新晋人才融入小牛大家庭,小牛互娱将员工户外拓展活动作为破冰团建。近日,来自小牛互娱的72位新牛人在嘉兴梅花洲景区参加为期两天的拓展活动,成员之间的协作力、凝聚力和执行力得到提升。

激情飞扬组队互助,展现小牛团队风采

在“加班文化”广受讨论的当下,小牛互娱更关注员工身心健康、生活需求。小牛互娱既看重人才本身的能力与创造力,也十分重视团队间的合作与成长。工作之外,小牛互娱贴心地准备了多种特色活动,用场景感与仪式感,引导新牛人融入小牛大家庭。

团建过程中,72位新牛人随机组成六个小分队,选队长、取队名、设计口号和队旗,新晋人才在团队协作中逐渐找到了节奏。利刃队、魔牛队、无限火力队……小牛人的激情与活力从中可见一斑。在各队队长的带领下,六个小分队脑洞大开,以文字、绘画等方式碰撞灵感。

绘画能手大展实力

小伙伴们通力合作,展现小牛“尽心尽责、诚信正直”的团队共性,企业文化口号“快速推进,激情奋斗”随着小组呐喊响彻全场。共创过程中,小牛人凝聚在一起,共同完成了最开始认为不可能的任务,体现拼搏、坚持、协作的牛人精神气。

牛人玩出综艺感,创新拓展凝聚队魂

本次团队活动由白天户外拓展与晚上桌游K歌组成,综艺感满满的十余个环节不仅锻炼了身体素质,还有擦出火花的脑力激荡。小牛互娱创新性地在拓展之间穿插了游戏化学习培训,将拓展活动拆解,使员工在整个团建中动静结合,从而开创新的团建模式。

当团队面对挑战时,思考与实践的过程比结果更有意义。不倒森林、激情传递、集体跳跃等小游戏需要小队两两PK,挑战多人、多线程下的统筹协作能力;毛毛虫作战、动力绳圈等全体参与的环节,让小牛人领悟集体同甘共苦的精神;根据宝藏图进行的定向寻宝竞技,则考察团队分工、智力、体力、时间观念等多重素质。

通过团建活动,小牛汇总了三点宝贵收获:

1.快速破冰,提升团队人效,培养默契

2.深度沟通,挖掘人才潜能与创造性

3.增强士气,同步认知,建立集体记忆

多重环节激发团队潜能

做好团建活动不仅考虑吃喝玩乐,更重要的是团队成员彼此展露真情实感。员工反馈真实想法,管理者根据来自业务前线的真实情况改进管理,形成上行下效的正向循环。在互动过程中,管理者需要开放坦诚,建立彼此信任的团队状态,贴近人才的内心,通过可执行的手段满足人才对公司的期许。对于团队成员来说,团建活动是坦诚表达问题、提供建议与解决方案的契机,团队沟通时也适合表达对战友的赞赏。

经过共同的团建经历,小牛人合理分工,互相配合,每个人各司其职,最大化发挥优势。在团队中,每个人都养成了关注“上下左右”的习惯,横向跨部门灵活整合资源,纵向关注战略与落地情况,致力让团队取得更好的成绩。

张弛有度劳逸结合,小牛重视健康奋斗

劳逸结合才能保持敏锐的弹性,拓展活动是小牛互娱企业福利之一,定期体检、福利假期、节日礼物、定期茶歇、主题活动等设定也为小牛人增加日常工作中的幸福感,保持团队的旺盛生命力。2021年,小牛互娱将继续加大对员工生活方面的关注与投入,进一步提升牛人归属感,为人才营造健康的工作环境。

对于团建规划,小牛互娱总结出了以下几点成功心得:

1.选择合理的时机

团队迎来新成员、固定成员出现变动、统一推进重大进展、需要规划与复盘的时间节点,都是适合团队建设活动的有效时机。

2.明确核心目标与主题方向

需要迎新、交心、激励、庆功、统一认知时,聚焦在核心要素、有明确主题的团建更有价值,更易被团队接受。

3.根据目标,搭配合理的团建方式

日常茶歇适合在高速运转的时期为员工们传递温暖;常规户外拓展能够传递团队凝聚力;针对节日等主题展开线上线下活动,全方位营造主题氛围,互动性更高;福利假期、集体旅行等中长期活动,有助于团队休养生息,迎接下一场战斗。

默契高效的团队源于和谐共进的状态,小牛人擅长发扬优势,也敢于正视不足,愿意共同探索更好的解决方法。小牛互娱大家庭中,大家关注彼此的成长,工作之外多了一丝牵挂,同舟共济,在 " 不抛弃不放弃 " 的环境下奋勇向前。

小浣熊百将传12.28连招2021

小浣熊百将传12.28每日幸运连招是什么？12.28的连招组合是五个键位哦，具体排列组合已经分享在下面啦，需要的小伙伴快进来看看吧！

小浣熊百将传12.28连招2021

1.12.28的幸运连招是：↓ → ↓ → A

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4.食用方法：全国大赛界面点击摇杆处，即可进入操作界面，在操作界面滑动摇杆及按下按键，如果连招正确即可获得奖励。