从培养机制浅谈小牛互娱的人才战略

随着企业之间的竞争愈来愈激烈，人才的竞争也更加如火如荼。要想吸收更多优质人才，企业必须拥有相应的优势和吸引力。小牛互娱自成立以来，一直相信优秀的人才是企业可持续发展的核心力量，也是企业保持竞争力的重要原因。

知人善用，人尽其才

人才是一种重要资源，合理地调配、使用人才，是对人才最大的尊重。小牛互娱对有目标有理想的年轻人格外重视。对于愿意在公司长期发展的员工，公司会提供资金、人力、技术等多方面资源支持，也会帮助其建立清晰的职业生涯规划，并在实践工作中根据员工能力、性格等做相应岗位调整，力求将工作变为兴趣。

想要将人才的作用发挥到极致，就必须为人才的成长提供各方面的支持。小牛互娱定期举办“俱乐部分享”活动或闭门研讨会，会上不仅有专家传授经验，更鼓励参与的普通员工积极表达自己的想法，针对一些问题提出自己角度的改进建议和解决办法，如此一来，员工们在轻松自由的氛围中就能互相学习，获得能力的提升。

（小牛互娱文化之星徽章）

随着社会的不断发展，个人自主意识的崛起，企业与员工之间的关系正在发生变化，从原本“雇佣与被雇佣”的关系转变为“风雨同舟”的命运共同体。对于问题的处理方式，也逐渐由管理者单方面做决策转变为各层级员工共同商讨与决定。在这样的形势下，小牛互娱及时调整人才培养制度，改为“导师制”带教模式 ，即一名导师带一名徒弟，导师由资历深厚的老员工担任。这样的方式有利于拉近新老员工之间的距离，促进新员工对企业文化的理解与认可。

关爱员工，暖心聚力

员工关怀在国外多称为EAP（Employee Assistance Program），也译为“员工援助计划”，

它是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。如今这项计划也成为国内企业爱惜人才的一门必修课。

为了让员工拥有舒适的办公环境，小牛互娱将办公地点选在交通便利、环境优美的独立办公区，美味的下午茶和零食自助自然也是少不了的，这大大提高了员工的工作幸福感。不仅如此，小牛互娱还会在节假日开展各种主题活动，发放礼品，大家一起庆祝节日。

（小牛互娱父亲节活动现场）

小互娱在重视培养人才，从多个方面给予员工关怀和体贴，小牛互娱员工对公司有着较高忠诚度。既有丰富的人力资源，又有先进的管理经验，小牛互娱的整体实力日益剧增，相信小牛互娱的美好未来值得期待。

实名认证最新有效游戏推荐

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晚安森林森林之心获取途径

晚安森林森林之心怎么获得？“森林之心”是游戏里面的重要道具之一，种植之后能够收获各种资源，那么从何而来呢？下面带来晚安森林森林之心获取攻略，各位玩家们快来看看吧。

晚安森林森林之心获取方法

1.来源：清理地图、邀请小咕咚、睡眠搁浅咩咩兑换

2.作用：种植在不同的地图/环境中，用于获取不同的日常资源

其他资源

3.美梦之灵：供奉睡神

4.星星：种植星星种子【3小时CD】、小卖部购买、清理地图家具

5.星星种子：睡眠搁浅咩咩兑换、系统任务

6.时光果实：时光树领取【8小时CD】、睡眠搁浅梦境时钟抽取

地下城堡3恸哭之渊怎么去

地下城堡3恸哭之渊是海怪岬的一个任务地点，大家需要探索全部地点才可以完成百分百进度。很多小伙伴都不清楚地下城堡3恸哭之渊怎么去，下面本站就为大家带来相关攻略解析。

地下城堡3恸哭之渊怎么去

1、恸哭之渊可以通过幽灵古船上去，如图所示。上面的小怪比较多，导致过关时间可能不够，可以打自爆怪来帮助通关。

2、海怪岬整体比较简单，进入之后一顿猛打完后，乘船去左边岛上，雕像处需要一块骨头和枯枝，分别在现世的伊泽瑞尔的骨林和无名洞窟处。激活古老石碑的符文在左上角的岛可以拿到一块，回到海妖酒馆对话拿到第二块。