健康守护新纪元，三星Galaxy Watch7/Ultra生物活性传感器革新健康监测

7月9日消息，三星已经确定于 7 月 10 日在法国巴黎举行 Galaxy Unpacked 发布会。除了发布 Galaxy Z Fold6 和 Galaxy Z Flip6 这两款折叠屏手机之外，还将会推出 Galaxy Watch7 以及 Galaxy Watch Ultra 智能手表。

改良传感器

三星官方昨日（7 月 8 日）发布博文，表示 Galaxy Watch7 和 Galaxy Watch Ultra 将会配备全新一代的 BioActive 传感器，改良了整体设计，优化了传感器位置能够更精准测量佩戴者各项生理体征，而且在红色和绿色 LED 灯外，还增加了多个彩色 LED 灯。

三星表示新款 BioActive 传感器提升了现有光电二极管的性能，而且在芯片上安装了更多的传感器，将跟踪准确反射到手表底部的光线所需的光电二极管数量减少了一半。

大多数健身追踪器和智能手表都使用光学心率传感器来测量心率。这些传感器将光线（通常为绿色）照射到您的皮肤上，光接收光电二极管测量光线反射回来的程度，并将记录转化为心率估计值，改进后的 LED 阵列有助于提高心率测量的准确性。

红光在皮肤中的传播效果最好，但其他光源会干扰信号，导致难以分离心率测量值，增加包括红光在内的几种颜色的 LED 可能会让三星整合读数，从而提高手表的准确性。

新增 AGEs 指数等新功能

三星还指出，改进后的 BioActive 传感器的首批新功能之一将是“高级糖化终产物（AGEs）指数，这是受整体生活方式和饮食习惯影响较大的代谢健康和生物衰老指标”。

注：糖化终产物是糖与蛋白质相互聚合、经过一系列的反应后产生的不可还原之物质。它也会改变及影响蛋白质的正常功能，与其他蛋白质连成大分子，降低蛋白质被代谢的机会；AGE 也会使 DNA 产生移位现象，造成 DNA 损伤，影响 DNA 正常功能。

三星表示增加 AGEs 指数只是新款 Galaxy Watch 手表的众多高级新功能之一，但需要等待监管部门的审批，正式上线可能需要一段时间。

三星指出，这次重新设计的主要目的是“实现更精确的健康洞察”，但没有具体说明。

三星震撼发布：BM1743固态硬盘，61.44TB超大容量，革新数据存储新纪元

近日消息，全球领先的内存和存储芯片制造商三星宣布，其首款面向企业用户的60TB固态硬盘正式发布，标志着固态存储技术迈入了一个崭新的阶段。

这款超大容量SSD专为数据中心、云服务提供商以及高性能计算领域设计，凭借其前所未有的存储空间，将为企业级市场带来革命性的变化。

三星以往的固态硬盘容量上限为 32TB，此次推出的 BM1743 固态硬盘则将容量提升至了惊人的 61.44TB，这款 60TB 级的固态硬盘将与 Solidigm 的 D5-P5336 和西部数据的 60TB 级企业级固态硬盘展开竞争。

BM1743 采用了三星自主研发的第七代 176 层 V-NAND (3D NAND) QLC 存储单元以及专属的主控，其顺序读取速度可达 7.2GB/s，顺序写入速度为 2.0GB/s。随机读写性能方面，BM1743 拥有 160 万次随机读取 IOPS 和 11 万次随机写入 IOPS。该款固态硬盘的耐久性为每天 0.26 次写入 (DWPD)，能够持续五年。

根据三星官方消息，这款新型固态硬盘将提供两种接口规格，分别为适用于服务器的 U.2 和 PCIe 4.0 x4 接口。此外，针对需要更高存储密度的设备，三星还将提供支持 PCIe 5.0 x4 接口的 E3.S 版本。目前官方尚未公布售价和功耗等信息，不过类似规格的固态硬盘售价约为 7000 美元（当前约 50973 元人民币）。

目前三星在该细分市场将面临的竞争相对较少，因为其主要竞争对手铠侠、美光和 SK 海力士目前尚未推出 60TB 级的固态硬盘产品。

三星电子最大工会启动无限期罢工，呼吁薪资调整与福利优化

由于认为三星电子的管理层缺乏对话诚意，韩国全国三星电子工会，作为三星电子的最大工会，已在7月10日宣布启动无限期罢工。

这一举动反映了劳资双方在谈判桌上的僵局，工会希望通过罢工促使管理层重新考虑并开启更具有建设性的对话。此次罢工涉及到超过3万名工会成员，占三星韩国员工总数的约24%，对公司的运营可能产生重大影响。

韩国全国三星电子工会拥有超过 3 万名会员，约占三星韩国总员工人数的 24%。

7 月 8 日起，超 6500 名三星电子公司的工人进行罢工，要求提高工资和调整绩效，原定的罢工活动为期三天；在 9 日的罢工上，工会就警告称，如果管理层未能在周三之前提出报价，将举行无限期罢工。

此前报道，工人与三星两方的争议主要围绕以下两点：

薪资涨幅过低：韩国全国三星电子工会认为 5.1% 的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至 6.5%。

绩效奖金制度：工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准，从按经济附加值（税后营业净利润减去资本投入）计算调整为与 SK 海力士、LG 电子相同的按营业利润计算。

韩联社昨日报道称，三星方面表示目前市场形势并不利于满足这些要求，且工厂生产并未因此停滞，也没有出现任何中断。

三星Galaxy Z Fold6：革命性升级，首度实现在折叠模式下录入指纹

7月12日消息，三星电子宣布了一项振奋人心的更新：其旗舰产品Galaxy Z Fold6折叠屏智能手机，现已具备在折叠状态下直接进行指纹注册与添加的创新功能。

这是自2019年三星首推Galaxy Fold系列以来，首次实现如此便捷的生物识别操作，标志着三星在折叠屏技术与用户体验融合上迈出了重要一步。

三星自 2019 年发布初代 Galaxy Fold 折叠屏手机以来，用户如果想要添加指纹，只能在打开内屏状态下添加操作，而时隔 5 年终于支持折叠状态下，注册添加指纹了。

三星在 Galaxy Z Fold6 手机中，三星还优化了设置界面，表示用户可以在折叠状态下添加指纹认证，注册过程中会通过振动加以提示。

三星公司昨日还发布了固件更新，修复了 Galaxy Z Fold6 手机开机设计中没有注册指纹环节的问题。