报告称Bungie向索尼“夸大财务状况”，导致不得不进行深度削减和裁员

继去年10月约100人裁员后，Bungie再次宣布裁减220名员工，并将155名员工转移至PlayStation或其他新工作室。CEO Pete Parsons将此归咎于工作室的过度野心。记者Stephen Totilo的Game File简报揭示，Bungie面临的主要问题是领导层可能对财务前景夸大其词，导致索尼高价收购，而工作室实际难以兑现承诺。

据报道，Bungie持续未能达到索尼设定的财务目标，自《命运2：光陨之秋》发布以来一直亏损。去年的裁员旨在向索尼展示其正采取措施改善财务状况，但效果甚微，故近期的裁员计划早已在领导层考虑之中。即便《命运2：终焉之形》获得商业成功，也未能阻止大规模裁员的实施。

Totilo补充，《终焉之形》发布时销量还不如前作《光陨之秋》。前、现任员工普遍认为，Bungie领导层应对管理不善负责，且即便不被索尼收购，情况也不会更乐观。

Bungie高管正面回应大规模裁员：财政赤字下的艰难决策

游戏开发商Bungie宣布新一轮裁员，涉及约220名员工，占总员工数的17%。CEO Pete Parsons在官网声明中指出，Bungie将加强与索尼互动娱乐的合作，未来几个季度内，约155个职位（占12%）将转移至PlayStation，旨在保留人才，减轻裁员冲击。

Parsons承认公司策略“过于雄心勃勃”，加之经济衰退、游戏市场下滑、《命运2》内容表现不佳等因素，迫使Bungie重新评估其发展速度和项目支持结构。面对挑战，尽管采取措施应对财务困境，但仍需调整方向以确保《命运2》及新作《马拉松》的质量符合玩家期待，实现长期成功。

Bungie裁员后继续招聘，CEO承认扩张过快致困境

尽管Bungie于7月底实施大规模裁员，减少约17%的员工，部分团队因此解散，公司并未停止招聘步伐，目前官网仍有新职位空缺。CEO皮特·帕森斯指出，另有12%员工的职位将在未来与索尼整合，以此作为成本削减策略，以防更多裁员。

在经历裁员风波的同时，Bungie正积极招募人才，涉及《马拉松》新作及《命运2》的游戏设计师和市场营销关键岗位，显示出特定领域的人才需求依旧紧迫。

帕森斯承认公司过去扩张过于迅猛，导致人员结构不合理且难以为继，加之《命运2》业绩欠佳和宏观经济影响，公司财务面临挑战。他诚恳的反思及个人开支问题的提及，让员工意识到近期裁员在某种程度上或可避免。