《萌趣医院》专科人物配置分享一览

《萌趣医院》专科人物配置分享一览，在《萌趣医院》手游中，专科人物的搭配对于医院的高效运营至关重要。合理的人员配置不仅可以提高服务效率，还能提升患者满意度。以下是基于已有的信息，对专科人物配置的建议：

萌趣医院专科人数建议：

低配,331,也就是至少每个专科放3个医生、3个护士、1个导诊(当然如果锁定病房，2个护士也勉强能运转)。

标配：442分配，也就是每个专科放4个医生、4个护士、2个导诊。

《萌趣医院》垃圾清理方法一览

《萌趣医院》垃圾清理方法一览，在《萌趣医院》中，如果遇到垃圾无法被清洁工清理的问题，可以尝试以下几个解决办法：

萌趣医院垃圾怎么清理

1、如果遇到清洁工对垃圾视而不见，可以试试移动一下诊室或有碍于打扫的科室。

2、另一个原因可能是游戏修改器，试试把修改器关掉后重启。

3、如果以上都无法解决，可能是游戏中的bug，只能等待修复了。

《萌趣医院》让休假的医生上岗方法一览

《萌趣医院》让休假的医生上岗方法一览，在《萌趣医院》中，让处于休假状态的医生重新上岗非常直接，步骤如下：

萌趣医院职员列表中设置上岗和休假两种，你找见休假的员工点击上岗就可以了。

《萌趣医院》解雇职员方法一览

《萌趣医院》解雇职员方法一览，在萌趣医院这款游戏中，实际上并没有直接解雇员工的功能。不过，对于不想要的员工，你可以采取以下策略来处理：

在游戏中，我们需要人手的时候就可以花钻石去招聘一个员工来，但是在员工里面也是有比较强的员工，也有那些比较弱的员工，那么如果我们招聘了一个能力不强的员工，我们不想要怎么办?这时候我们想到的应该解雇员工，所以我们怎么解雇呢?这个办法找到了就可以解雇。相信玩家们找了一圈都没有解雇的地方，所以在这款游戏中解雇员工是不可以的，在游戏中我们对于员工只有培养这个选项，所以在这款游戏中员工是不能解雇的。那我们怎么办呢?在萌趣医院这款游戏中，我们虽然不能解雇员工，但是这其中会很多其他的作用。

员工资质比较差我们不能解雇，我们可以利用升星的方式来提升员工的能力，这样的话也可以给我们赚钱，在她的能力不行的情况下还可以提升她的能力，培养她的能力。在她的没能力的时候，我们选择让他休假就可以了，这样的话就可以不用发奖金了，也不喝能量水，可以节省一大笔的资源。